Duurzame inzetbaarheid
De ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid is onder meer voor het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken en het voorkomen van werkstress en burn-out. Een goede fysieke en mentale gezondheid zijn belangrijke voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid en een goede werksfeer. Een gezonde leefstijl zorgt voor minder verzuim, een hogere productiviteit en inzetbaarheid.
In de horeca heb je maken met een krapte op de arbeidsmarkt. De behoefte van de huidige en toekomstige werknemers is veranderd met als gevolg dat ze daardoor minder snel voor werken in de horeca kiezen. Tegenwoordig zijn naast werken ook andere dingen in de privésfeer belangrijk.
Daarom zetten wij in op vitaliteit. De Rechter is dit jaar gestart met het aanbieden van een 4-daagse werkweek. We vinden het belangrijk om duurzaam gebruik te kunnen maken van onze werknemers. Wij hechten veel waarde aan de juiste balans tussen werk en privé en de persoonlijke ambities van iedereen die bij ons werkt.
Door steun van ESF is het mogelijk om nog beter te investeren in onze werknemers en deze slag naar vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te maken. Door dit project is er meer balans ontstaan tussen werk en privé van de werknemers.
Het Europaas Sociaal fonds investeert in jouw toekomst!
